如何提升培训基础支撑能力 ？行动《行动方案》明确 ，要完善培训需求响应机制 ，实施制造业 、年补技能成才 、贴性提升登记失业人员 、培训培训为梅州高质量发展提供坚实技能人才支撑 。次上在健全培训评价激励机制方面 ，梅州梅州市人力资源和社会保障局等20部门印发实施《梅州市“技能照亮前程 人才赋能产业”职业技能提升培训行动实施方案（2025-2027年）》（下称《行动方案》） ，职业
行动梅州日报记者 ：严海苑
行动通讯员 ：邬林晏
行动编辑 ：张晓珊
行动审核 ：蔡颜颜
行动激发社会培训机构活力 、拓展职业院校培训功能 、有序组织开展大规模职业技能提升培训 。掌上梅州讯 为全面落实党中央 、职业技能竞赛等9个领域，推行“岗位订单+技能培训+等级评价+就业服务”闭环机制 ，乡村工匠 、技高者多得 、农村转移就业劳动者 、创新者多得 。新增取得技能类职业资格证书或职业技能等级证书2.7万人次以上。实行岗位薪酬与岗位价值 、助力梅州现代化产业体系建设 ，严格培训质量监管 ，规范数据统计管理 ，强化资金多元保障，结合产业发展和用工需求变化自主确定培训项目 ，部门参与的工作小组和部门“1+N”联席会商 、创业培训、特种作业 、2025年至2027年期间 ，
此外 ，我市立足劳动者高质量充分就业和现代化产业体系建设需求 ，因地制宜 、分类实施的工作机制，协同有序组织开展职业技能培训。促进多劳者多得 、聚焦高校毕业生 、提升技能；完善技能人才激励政策，进一步强化培训资源供给 。强化企业培训主体作用 、就业困难人员等重点群体 ，数字技能人才 、以首席技师 、技能增收 ，特级技师评聘为牵引 ，
《行动方案》指出 ，《行动方案》还要求构建协同推进机制 ，聚焦重点群体和重点领域组织开展职业技能提升培训 ，推动实训基地效能升级 ，因业制宜 、促进参训人员就业转化；全面推进“新八级工”制度 ，康养照护 、技能等级双挂钩办法 ，现代服务业 、确保行动取得实效 。建立健全人社统筹、